Preferați să lucrați de acasă?Iată cum vă puteți convinge șeful

Preferați să lucrați de acasă?Iată cum vă puteți convinge șeful Preferați să lucrați de acasă?Iată cum vă puteți convinge șeful

La câteva luni după ce pandemia de coronavirus a închis practic orașe întregi din întreaga lume, unele locuri de muncă încearcă încet să revină la programarea lor obișnuită. Aceasta înseamnă că mulți angajați, care lucrează de la distanță în casele lor de luni de zile, sunt din nou obligați să vină la biroul lor pentru muncă.

Dacă sunteți unul dintre cei care nu sunt prea încântați să revină la vechiul dvs. aranjament de lucru, iată câteva sfaturi cu privire la modul în care îl puteți convinge pe șeful dvs. să vă lase să continuați să lucrați de acasă.

Comunicare deschisa

Este timpul să profitați de abilitățile pe care le-ați învățat de-a lungul lunilor în care ați comunicat cu colegii de lucru prin Internet. Este important să vă comunicați în mod eficient preocupările cu privire la întoarcerea la birou angajatorului.

Fii sincer cu ei cu privire la rădăcina ezitării tale, fie că e vorba de frica de a fi expus la virus sau de nevoia ca tu să fii acasă pentru a avea grijă de membrii familiei.

Fiți dispus să faceți compromisuri

Desigur, este de asemenea important să rămâi deschis la compromisuri. În cazul în care șeful tău insistă să te întorci la birou, poți sugera măsuri de siguranță specifice care te pot ajuta să-ți păstrezi mintea în largul tău în timp ce lucrezi.

Antreprenorul Cate Luzio recomandă lucrătorilor să nu fie timizi în exprimarea nevoilor lor. La urma urmei, satisfacerea nevoilor dvs. ar fi probabil benefică și pentru restul personalului.

Oferă soluții

Un alt lucru pe care îl puteți face pentru a vă face șeful mai deschis să vă lase să lucrați de la distanță este să veniți la ei cu soluții. Gândiți-vă la modalități prin care puteți rezolva problemele pe care le-ați întâlnit dvs. și ceilalți membri ai echipei dvs. în timp ce lucrați de acasă.

Așa cum explică expertul în carieră Wendi Weiner , liderii preferă angajații lor să rezolve probleme în loc să inițieze probleme

Dovada productivității

Dacă productivitatea este o preocupare a șefului tău, poți începe prin a demonstra că poți face modificările necesare pentru a-ți atinge obiectivele chiar și atunci când lucrezi departe de birou.

De asemenea, puteți prezenta angajatorului dvs. date despre modul în care vă gestionați timpul și contribuiți la eforturile echipei în timp ce lucrați la distanță.

Cunoaște-ți drepturile

Dacă situația este mai gravă, iar angajatorul dvs. nu este compatibil cu problemele dvs. de sănătate, vă puteți îndrepta drepturile legale. De asemenea, puteți să vă consultați cu un avocat pentru ocuparea forței de muncă pentru a vedea dacă starea dumneavoastră de sănătate este protejată de lege ca handicap. Cercetează-ți drepturile legale