Indemnizația pentru creșterea copilului este unul dintre cele mai importante instrumente de politică socială din România, cu dublu rol: unul de a asigura un suport financiar familiilor la început de drum și al doilea de a stimula natalitatea și echilibrul între viața profesională și cea de familie.
Acest stimulet financiar este reglementat prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 111/2010, totusi aceasta aceasta legislația a suferit de-a lungul anilor numeroase modificari, menite să adapteze la realitatea economica si sociala a tarii.
Indemnizatia este un drept contributiv, bazat pe veniturile realizate anterior nașterii copilului.Dreptul la concediu si indemnizatie se acorda persoanele (sot sau sotie ) care in ultimii doi de zile anterior nasterii copilul, au inregistrat venituri impozabile timp de cel putin 12 luni.
Veniturile pot proven din salarii, pfa, II, drepturi de proprietate intelectuale, acvitati agricole, etc.
Persoana solicitanta trebuie sa aiba domiciliul pe teritoriul Romaniei, sa locuiasca in tara cu copilul si sa se ocupe de cresterea si ingrijirea acestuia.
Durata concediul post natal si a indemnizatiei este de 2 ani de la nasterea copilului, iar in cazul copiilor cu handicap, perioada creste pana la varsta de 3 ani.
O alta prevedere a legii impune ca cel puțin o lună de concediu să fie luată de catre celălalt părinte (in marea majoritatea a cazurilor, tatal), în caz contrar luna respectivă este pierdută. Aceasta masura a fost introdusa pentru a incuraja implicarea ambilor parinti in cresterea copilului si pentru a sprijini reintegrarea mai rapida a mamei la locul de munca.
Indemnizația pentru Creșterea Copilului nu este o sumă fixă, ci este o sumă variabilă care se calculeaza pe baza veniturilor anterioare
Formula de calcul este următoarea:
85% X suma veniturilor nete din ultimele 12 luni de activitate / 12 - dar la 1 august 2025 odata cu masurile de austeritate aplicate de guvernul Romaniei, se aplică CASS 10% - si in acest fel indemnizația netă va fi cu 10% mai mica.
Valoare minima a indemnizatie este corelata cu Indicatorul Social de Referință (ISR) ,care este calculat la 660 lei x 2.5 rezulta o indemnizatie minima de 1651 lei. Un stimulant financiar pentru parinti cu venituri mici sau care nu indeplinesc conditia minina de 12 luni de venituri.
Legea prevede un plafon maxim, indiferent de cat de mari au fost veniturile nete ale parintelui, suma maxima acordata este de 8500 lei pe luna. Acceseaza calculator indemnizatie crestere copil completeaza toate campurile si afli cat bani vei primi.
Acest plafon de maxim a fost si este inca subiectul unor dezbaterie aprinse in societate. O parte sustin ca aceasta suma este o masura de echitate sociale, pe de alta parte, criticii sustin ca plafonarea descurajeaza parinti cu venituri mari sa beneficieze de concediu sis a revina mai repede la munca.
Incepand cu 1 august 2025 a fost introdusa contributia la santate (CASS) de 10% din cuantumul indemnizatie. Chiar daca persoanle aflate in concediu de crestere a copilului era asigurate.
Guvernul Bolojan a justicat aceasta masura prin nevoia de a echilibra bugetul de stat și de a asigura o contribuție echitabilă la sistemul de sănătate. Partidele de opozitie si societatea civila au catalogat aceasta masura o lovitura data parintilor, in special a celor cu venituri mici.
Pe langa indemnizatia de cresterea a copilului, statul roman ofera si stimulente de insertie pentru a incuraja parinti sa se intoarca mai devreme la locul de munca, inainte de terminarea concediului.
Este o sumă lunară fixă, în cuantum de 650 de lei, si este acordată părintelui care decide revina la locul de munca activitatea cu cel puțin 60 de zile înainte de expirarea termenului de 2 ani (sau 3 ani) de concediu.
Indemnizația pentru creșterea copilului în România are obiectivul de a asigura un mediu financiar stabil pentru părinți, încurajeaza natalitătea si susține reîntoarcerea cu succes pe piața muncii.
