Dezvoltarea carierei este ceva despre care vorbesc fiecare companie și mulți angajați, dar puțini o fac la un nivel înalt. În timp ce multe companii au inițiative în vigoare pentru a vă permite să urmați formarea profesională, de multe ori îi lipsește abordarea vizată necesară pentru a vă duce la următorul nivel. Dezvoltarea carierei este ceva pe care trebuie să-l asumi și să conduci înainte cu pasiune pentru a te asigura că o atingi. Avem o serie de sfaturi pentru a ne asigura că o faci.
Tehnologia este acum cheia fiecărui aspect al vieții . Când eram mai mic, îmi amintesc că erau cei cărora le plăcea să folosească tehnologia și alții cărora nu. Nu a fost considerat ciudat să nu ai nicio prezență în rețelele sociale, să te bucuri de a folosi un pix și hârtie sau să ai un telefon cu funcții în loc de un smartphone. Totuși, vremurile se schimbă. Astăzi, a avea un smartphone este esențial în afaceri. Înseamnă că ești la curent în orice moment, înseamnă că ești la curent cu schimbările care au loc în proiectele tale și în e-mailurile tale, înseamnă că ești la curent cu schimbările care au loc în lume. Mai mult decât atât, tehnologia este acum importantă în modul în care comunicăm cu ceilalți, cum ne planificăm săptămâna, cum derulăm proiecte și cum gestionăm echipele. Neutilizarea tehnologiei înseamnă că probabil că nu utilizați cea mai eficientă abordare.Dacă sunteți cineva care nu a îmbrățișat tehnologia în trecut, schimbați-o și schimbați-o rapid.
Vestea bună este că tehnologia nu este la fel de intimidantă ca odinioară. În trecut, tehnologia era ciudată și greu de folosit. Acum companiile fac tehnologia atât de intuitivă încât copiii le pot opera. Cel mai bun lucru este totuși că companiile doresc să le poți folosi, așa că organizează gratuit numeroase sesiuni de instruire. Nu a fost niciodată mai ușor să devii un expert în tehnologie.
Pentru a vă îmbunătăți dezvoltarea carierei, trebuie să vă schimbați viziunea asupra învățării. În trecut, un ciclu de viață tipic era școala, munca, pensionarea. Acum este școală, muncă, școală, muncă, școală, muncă. Învățarea pe tot parcursul vieții a devenit norma și trebuie să fii dispus să-ți adaptezi în mod constant setul de abilități pentru a fi în fața celorlalți. Nu mai priviți învățarea ca pe ceva ce ați făcut înainte sau chiar ca pe ceva pentru care ar trebui să luați o pauză în carieră. Identificați cursurile care v-ar putea ajuta în carieră și începeți să discutați cu angajatorul. S-ar putea să vă ofere o zi liberă pe săptămână pentru a vă concentra asupra studiilor sau să vă permită orele flexibile, astfel încât să puteți acorda niște alocații pentru orele de curs. În general, deși învățarea online a revoluționat ciclul de învățare și trebuie să vă implicați.
Unele lucruri care vor fi întotdeauna necesare și care nu se schimbă sunt competențele noastre de bază. Acestea sunt abilitățile soft care nu se bazează pe cea mai nouă tehnologie sau pe cea mai recentă abordare agilă. Comunicarea, inteligența emoțională, atitudinea sunt lucruri pe care fiecare companie le caută și le este foarte greu să se formeze în personal. Dacă ai aceste abilități, trebuie să le evidențiezi mai mult. Dacă nu, trebuie să lucrați la ele.
Ultimul sfat pe care aș dori să-l dau este să luați în considerare un mentor. Încercarea de a-ți găsi drumul în mediul modern de lucru și dacă ai pe cineva care este înaintea ta și care te poate ajuta să navighezi, poate fi un mare plus. A avea un mentor te poate ajuta să identifici obiectivele și să le atingi. Singura plată pe care o solicită cei mai mulți este că atunci când vă aflați în poziția lor, o plătiți și înainte.
